2022年減負穩崗擴就業政策

一、切實減輕企業負擔。延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策。對受疫情災情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納失業、工傷保險費的企業，可以申請緩繳3個月，緩繳政策執行期到2022年年底。按照國家相關規定繼續實施失業保險穩崗返還政策。對招用就業困難人員的用人單位，當年新招用符合條件的登記失業人員、畢業年度或離校1年未就業高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的中小微企業，按規定給予最長不超過1年的社會保險補貼。落實一次性吸納就業補貼，支持中小微企業穩定崗位，更多吸納高校畢業生等重點群體就業。大力開展以工代訓，繼續實施以工代訓擴圍政策，按規定給予職業培訓補貼，實現“以訓穩崗”。

二、加強企業職工職業技能培訓。高質量推進“人人持證、技能河南”建設，強力推動企業職工全員培訓，全面提升職工職業技能水平，支持企業開辦職業培訓機構，通過建立職工培訓中心、產業學院、網絡學習平臺等開展職工培訓，力爭企業年培訓120萬人次、90萬人取得證書。指導企業自主開展技能崗位人員定級晉級評價，按規定給予備案機構評價補貼，逐步實現全員持證。持續實施技師培訓項目，加快“專精特新”等重點領域急需緊缺技師、高級技師培養。支持企業與院校合作開展新型學徒制培訓，按中級工每人每年5000元、高級工6000元的標準給予補貼。支持企業職工參加各類職業技能競賽，促進優秀高技能人才脫穎而出。

三、加大創業擔保貸款支持力度。強化創業融資支持，落實創業擔保貸款貼息及獎補政策，全年新增發放創業擔保貸款100億元以上。對當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業，最高可給予300萬元的創業擔保貸款，并對LPR-150BP至LPR+150BP的部分予以貼息支持。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的小微企業，可繼續提供創業擔保貸款貼息，但累計次數不得超過3次。對符合條件的創業實體在創業孵化基地發生的物業管理、衛生、房租、水電等費用，3年內給予不超過當月實際費用50%的運營補貼，年補貼最高限額1萬元。

四、擴大就業見習規模。大規模開展就業見習，全年完成就業見習2.5萬人。評選一批省級示范見習基地，促進就業見習“擴量提質”。對經人力資源社會保障部門認定且吸納省內已辦理實名制登記的離校2年內未就業高校畢業生、離校2年內未就業中職畢業生和16—24歲失業青年進行就業見習的就業見習單位，按規定給予見習補貼，見習補貼標準為當地最低工資標準的70%，其中對留用見習期滿人員比例達到50%及以上的，補貼標準提高到當地最低工資標準的110%,補貼期限最長不超過12個月。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。